La philosophie de l’entreprise libérée séduit de plus en plus plaçant l’humain au centre, diminuant la hiérarchie et en proposant une réelle autonomie pour que l’entreprise fonctionne mieux et, au final, soit davantage productive. Avec un postulat : la confiance. Exemples avec Pôle emploi et la CPAM de l’Aude. Et un entretien exclusif avec Annabelle Jaouen professeur à la Montpellier Business School qui lance une vaste étude en Occitanie.

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