L’ESS souffre d’un manque de moyens alors qu’elle participe activement au “dernier kilomètre de l’intérêt général”, où se situent Ehpad, crèches, clubs de sport… Benoît Hamon propose que tout ce qui est de la prise en charge de personnes vulnérables, handicapés, personnes âgées, ou tout-petits, soit assuré ou par une entreprise publique ou par l’ESS.
Emploi
Ouvert à tous, organisé sur deux jours avec 190 actions partout dans la région, avec une journée de lancement au Stadium de Toulouse, l’opérateur aux 76 agences en Occitanie se propose de “présenter l’emploi et la réinsertion d’une autre manière dans un format convivial et que chaque personne trouve une solution”.
42 millions de tonnes de déchets sont produites chaque année par l’industrie du bâtiment. 80 % pourraient connaître une deuxième vie mais seulement 1 % sont réutilisés. La décarbonation de ce secteur est un défi majeur dans la lutte contre le réchauffement climatique. La journée mondiale du recyclage (18 mars), c’est l’occasion de mettre en lumière une structure d’insertion toulousaine, SOBRA, créée en 2023….
Au cours des quarante dernières années, la filière aérospatiale a cru de 17 000 à 81 000 salariés en Occitanie et son poids dans l’emploi a triplé. L’essor de l’industrie aérospatiale vient ainsi compenser le déclin de l’emploi des autres industries. Cette dynamique profite à l’ensemble des départements de l’ex-région Midi-Pyrénées, même si le pôle toulousain est celui qui se développe le plus.
La compétition des “Worldskills” permet aux jeunes de moins de 23 ans (25 ou 26 ans pour certains métiers), quel que soit leur statut, de se mesurer au cours d’épreuves techniques. La phase des sélections régionales pour plus de 60 métiers est en cours en Occitanie. Un éclairage heureux pour l’artisanat, au moment où une étude révèle que deux tiers des Français (66 %) ont des difficultés à trouver un professionnel disponible pour leurs travaux.
Pour 2025, Carole Delga annonce que la Région arrêtera de pallier aux désengagements de l’Etat. “En accélérant les économies de fonctionnement”. Les agences régionales passeront de 7 à 3, les autres effectifs resteront stables ; certains projets qui ne sont pas encore engagés seront “réinterrogés”. Carole Delga et sa majorité ont décidé de maintenir un même niveau d’investissement dans trois axes principaux : le pouvoir d’achat, l’emploi et la santé.
Avec France Travail Pro, il s’agit dans chaque bassin d’emploi d’intensifier la prospection envers les entreprises, notamment celles qui ne passent pas encore par France Travail, en partenariat avec d’autres organismes. Et ainsi de récolter davantage d’offres d’emploi. Entretien avec Karine Meinenger, directrice régionale de France Travail en Occitanie.
Estime de soi retrouvée, accompagnement dynamisé, freins à l’emploi assouplis… La convention qui unit le musée d’art moderne et France Travail est un outil remarqué pour une petite dizaine de demandeurs d’emplois par mois : le Louvre-Lens en a repris l’idée et les musées de Marseille s’y intéressent.
Le ralentissement économique se ressent dans les perspectives de recrutement des entreprises d’Occitanie : à peine 28 % d’entre-elles pensent embaucher 261 810 personnes cette année, selon France Travail. Les candidats ne chercheraient pas forcément un CDI. Les employeurs, qui préfèrent “investir” sur le long terme, travaillent sur de meilleures conditions de travail et de vie dans leurs entreprises.
Toutes les initiatives sont bonnes à prendre lorsque cela concerne l’emploi. A l’approche de l’été, de nombreux rendez-vous offrent des perspectives : Salons TAF de la Région, Semaine de métiers du soin avec France Travail, jobs d’été avec le Sicoval en Haute-Garonne ou services à la personne avec l’APEF… Même si “traverser la rue” ne suffit pas toujours !
L’association “Action Femmes Grand Sud” a réalisé une enquête auprès de 500 femmes de plus de 45 ans, à Toulouse, Albi et Montpellier. Cette enquête révèle le portrait-robot de la femme de plus de 45 ans en Occitanie, en recherche d’emploi ou en création d’entreprise et analyse leurs atouts, les freins perçus pendant la recherche d’emploi, leurs suggestions pour soutenir l’emploi des femmes seniors…
La BGE de Béziers-Sète, qui fait partie d’un réseau de 37 Boutiques de Gestion dans l’Hexagone, vient de fêter ses 30 ans. Sans nier les difficultés de la création d’entreprise, sa directrice, Lucie Coulier, explique que les qualités intrinsèques de ce réseau, inscrit dans l’économie solidaire, et où l’on peut être “incubé” et tester son activité en se formant, sont de sérieux atouts pour le béotien.
Mardi, s’est déroulé le premier “Place à l’emploi” de France Travail de la région. Plusieurs centaines de candidats s’y sont présentés. Les employeurs recherchent des profils aux qualités de “savoir être”. Il reste des progrès à faire pour améliorer salaires et conditions de travail. Comme le confirme Cyrine Gardes, sociologue du travail.
Le 21 mars toute la journée, l’Agglomération du Pays de l’Or en partenariat avec la “Communauté de communes Terre de Camargue” organise une journée découverte sur les métiers agricoles. Avec le soutien de Ocapiat (opérateur de compétence pour la coopération agricole, l’agriculture, la pêche, l’industrie agroalimentaire et les territoires) et de la Région Occitanie.