L’association “Action Femmes Grand Sud”, présente à Toulouse, Albi et Montpellier, interpelle les chefs d’entreprise et responsables RH sur les avantages de recruter des femmes de plus de 45 ans. Forte de dix ans d’expérience, l’association a conçu un fascicule destiné à lever le tabou de l’âgisme professionnel féminin…
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Depuis Montpellier, les chercheurs du seul Laboratoire d'excellence de l'Hexagone dédié à l'entrepreneuriat ont rendu un rapport inédit. Il y a une hausse continue de créations d'entreprises, c'est même un choix de carrière. Mais entreprendre, c'est souvent une décision par défaut. Et il y a loin de l'intention de créer sa boîte, importante, à franchir le pas, faible. Enseignant en sciences de gestion à l'université de Montpellier, Karim Messeghem, co-auteur de ce rapport, décrypte aussi les freins à l'entreprise au féminin.
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Le “Réseau Entreprendre Occitanie Méditerranée” a rassemblé plus de 300 dirigeants d’entreprise et institutionnels au Mas Saint Gabriel pour l’édition 2022 de sa fête des Lauréats. L’association a ainsi mis en valeur les 26 entrepreneurs qu’elle a décidé d’accompagner dans leur démarche d’entrepreneur.
“Action Femmes Grand Sud” est une association née en 2011 à Toulouse, qui a créé des antennes à Albi (Tarn) et Montpellier (Hérault). Elle aide les femmes de plus de 45 ans, sans emploi, à reprendre confiance en elles et à rebondir professionnellement. Une association unique en Occitanie.
“Booster mon projet !”, c’est le rendez-vous organisé par AD’OCC et l’incubateur Macéo, pour apporter aux porteurs de projets (entreprises, collectivités, associations ou particuliers) les informations clés sur une large palette de dispositifs de financement privés et innovants. Prochain rendez-vous à Cahors (Lot), le 30 septembre…
La démarche est incontestablement originale. Florian Mantione, expert reconnu en management d’entreprise (Florian Mantione Institut, à Montpellier) interroge Napoléon à Sainte-Hélène pour comprendre ses méthodes ! Un Empereur déchu ici incarné par Alain Pigeard, éminent spécialiste de Napoléon (4 dictionnaires, 66 ouvrages…)
À l'heure de la souffrance au travail exacerbée par la crise, Dis-Leur dresse le portrait de deux entreprises de la région dont le comportement vis-à-vis de leurs salariés et des conditions de travail est exemplaire. Dialogue, transparence... À telle enseigne qu'elles viennent toutes deux d'être désignées lauréates de l'association nationale France Qualité. Et elles ne sont que six en France. D'idylliques cas d'école.
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“Speciaisterne”, premier acteur mondial et partenaire de l’ONU sur l’inclusion professionnelle des personnes autistes, s’implante en France, avec un statut coopératif et un siège social à Toulouse.
Très mobilisée, la chambre de commerce de l’Hérault est à l’origine d’une enquête inédite qui donne “le pouls économique du territoire”. Elle a déjà aidé 25 000 entreprises.
Dans la droite ligne de l’adoption des nouvelles lois d’urgence liées à la crise du coronavirus, à peine votées, le point avec les directeurs de l’Urssaf (cotisations), de la Direccte (ministère du Travail en région) et de la Dgfip (impôts).
L’OPA lancée par le fonds américain Searchlight Capital Partners sur l’entreprise toulousaine Latécoère s’est concrétisée le 4 décembre. Cette prise de contrôle d’un fleuron de l’aéronautique française, spécialiste de technologies de pointe, inquiète…
Stress, burn-out… Harmonie Mutuelle et le Club Prévention Santé organisent mercredi 26 juin, au Centre des Congrès Pierre Baudis à Toulouse, une conférence gratuite animée par Michel Cymes sur le thème du « Bien-être et travail »…
Une super-patronne ! Muriel Fournier, 38 ans, est la gérante épanouie d’Espace Propreté depuis un an à Montpellier qui rend ses salariés heureux. A l’heure de la souffrance généralisée au travail et de la perte de sens, sa façon de manager en laissant de l’autonomie à ses salariés, en embauchant des jeunes, en étant entrepreneur responsable, est rare.
La philosophie de l'entreprise libérée séduit de plus en plus plaçant l'humain au centre, diminuant la hiérarchie et en proposant une réelle autonomie pour que l'entreprise fonctionne mieux et, au final, soit davantage productive. Avec un postulat : la confiance. Exemples avec Pôle emploi et la CPAM de l'Aude. Et un entretien exclusif avec Annabelle Jaouen professeur à la Montpellier Business School qui lance une vaste étude en Occitanie.
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Et si l’Art était la meilleure façon de créer du lien entre les gens ? L’idée n’est pas […]