Le ralentissement économique se ressent dans les perspectives de recrutement des entreprises d’Occitanie : à peine 28 % d’entre-elles pensent embaucher 261 810 personnes cette année, selon France Travail. Les candidats ne chercheraient pas forcément un CDI. Les employeurs, qui préfèrent “investir” sur le long terme, travaillent sur de meilleures conditions de travail et de vie dans leurs entreprises.
France Travail
Toutes les initiatives sont bonnes à prendre lorsque cela concerne l’emploi. A l’approche de l’été, de nombreux rendez-vous offrent des perspectives : Salons TAF de la Région, Semaine de métiers du soin avec France Travail, jobs d’été avec le Sicoval en Haute-Garonne ou services à la personne avec l’APEF… Même si “traverser la rue” ne suffit pas toujours !
La BGE de Béziers-Sète, qui fait partie d’un réseau de 37 Boutiques de Gestion dans l’Hexagone, vient de fêter ses 30 ans. Sans nier les difficultés de la création d’entreprise, sa directrice, Lucie Coulier, explique que les qualités intrinsèques de ce réseau, inscrit dans l’économie solidaire, et où l’on peut être “incubé” et tester son activité en se formant, sont de sérieux atouts pour le béotien.
Mardi, s’est déroulé le premier “Place à l’emploi” de France Travail de la région. Plusieurs centaines de candidats s’y sont présentés. Les employeurs recherchent des profils aux qualités de “savoir être”. Il reste des progrès à faire pour améliorer salaires et conditions de travail. Comme le confirme Cyrine Gardes, sociologue du travail.
(Avec vidéo). Un “état d’esprit” différent, un meilleur accompagnement des petites entreprises, un partage d’expertises, etc., Et des solutions pilotées localement avec le préfet et les collectivités. Ce jeudi, à l’agence Cévennes, Thibaut Guilluy a expliqué sa méthode.