Si l’Espagne est le premier pays en Europe à avoir adopté une loi sur le congé menstruel en 2023, en France, on n’en est pas encore là malgré une enquête de l’Ifop, datant de 2021 (*), qui révélait qu’une personne menstruée sur deux souffrait de règles douloureuses, liées ou non à une pathologie sous-jacente. Cependant, des entreprises et collectivités permettent à leurs salariées de disposer de jours de congés supplémentaires en cas de douleurs liées aux règles ou à la ménopause. Un exemple en Occitanie :
La Scic Enercoop Midi-Pyrénées fait partie des pionnières en la matière, l’ayant mis en place dès octobre 2024. Elle octroie à ses onze salariées la possibilité de prendre sur une année civile 13 jours de congés menstruels ou ménopause par an, découpables en demi-journée (et dans un maximum de 2 jours consécutifs) afin de permettre à ses salariées de faire face plus facilement aux contraintes qu’elles rencontrent durant les périodes de menstruation et de ménopause.
Qualité de vie ET santé au travail
Cette démarche qui vise au bien-être de ses salariées va de pair avec son cœur de métier, qui agit et milite pour la transition énergétique, écologique et solidaire. La coopérative souhaite ainsi promouvoir “des valeurs de solidarité, de justice sociale et de coopération, essentielles pour des solutions durables et inclusives.”
“La mesure a été adoptée sans objection lors d’une réunion de gouvernance en septembre 2024, avant d’être entérinée par le comité de direction de la coopérative. Le bénéfice de ce congé est pris en charge par la coopérative sans aucun justificatif et n’est pas soumis à la délivrance d’un certificat médical. Il peut être pris sans préavis et sa déclaration fait l’objet d’une procédure confidentielle. C’est une décision d’égalité professionnelle, contrairement à ce que disent certains. L’essentiel est pour nous que le bien-être au travail prime pour tous les salariés. Ce jour de congé menstruel n’est pas un arrêt maladie, il s’ajoute simplement aux congés légaux, sans perte de salaire” précise Mathilde Duran, co-présidente d’Enercoop Midi-Pyrénées.
Un rééquilibrage de l’égalité des chances
ne sont pas que des valeurs abstraites…” Photo by FREEPIK
“Ce jour de congé menstruel a libéré la parole ! Car les hommes sont souvent mal informés sur les règles et la ménopause, alors que cela engendre pour certaines femmes, des douleurs atroces ou des contraintes. Les neuf collègues masculins ont soutenu cette démarche. Ce n’est pas un thème de conversation habituel devant la machine à café. Ce dispositif mérite d’être généralisé !” assure Rémy Seksek, chargé de construction et d’exploitation au sein de la coopérative.
Plusieurs salariés d’Enercoop Midi-Pyrénées ont souhaiter sensibiliser aux biais présents dans la coopérative et, plus généralement, dans la société. “Pour vérifier cet état des lieux, nous avons utilisé quelques outils simples, tels que le comptage de qui porte la charge mentale en entreprise, notamment celle de prendre soin de l’équipe. Nous avons ainsi constaté que 100% des cagnottes d’anniversaire étaient prises en charge par des femmes” explique Mathilde Galantucci, chargée de Vie Coopérative.
Petit rappel : Les députés ont rejeté en 2024, un texte (inspiré de la loi espagnole de 2023) qui prévoyait jusqu’à treize jours d’arrêt maladie par an, sans jour de carence et sous réserve d’un certificat médical, en cas de règles “incapacitantes.”
Lien vers l’association Règles Elémentaires : https://www.regleselementaires.com/
Congé fausse couche et congé menstruel, plus d’infos sur le site JuriTravail.
Ph.-M.
Créée en 2015, Enercoop Midi-Pyrénées est une société coopérative d’intérêt collectif d’électricité renouvelable qui agit et milite pour “la transition énergétique citoyenne.” Avec le soutien de plus de 4500 sociétaires, elle développe notamment ses propres moyens de production et des opérations d’autoconsommation collective. Elle promeut également la sobriété énergétique, et accompagne les entreprises, collectivités et citoyens qui souhaitent (co)développer dans les nouveaux usages de production et de consommation d’énergie renouvelable. Plus d’informations sur : www.midipyrenees.enercoop.fr
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