Les magistrats de la CRC ont épluché la gestion des ressources humaines de 7e ville de France, de 2015 à 2021, qui épongent 77 % de ses ressources fiscales. Ce rapport, “très long à sortir”, met en lumière une hausse des recrutements (965 sur la période) et un absentéisme moyen de 44 jours par an et par personne. Par ailleurs, 297 agents étaient sans affectation au moment de l’audit ; 250 personnes sont restées sans travailler pendant deux ans et 220 agents étaient directement rattachés au cabinet du maire…