Occitanie : Les embauches de cadres retrouvent leur niveau d’avant crise

L’emploi va mieux. La tendance se confirme chez les cadres avec une hausse spectaculaire des embauches de 33 % en Occitanie en 2021 (15 700 embauches). Pour 2022, l’estimation n’est que de 5 %, notamment à cause de la guerre en Ukraine qui engendre une confiance moins solide. Guerre en Ukraine, flambée du prix des matières premières et de l’énergie oblige…

L’emploi va mieux. Le nombre de chômeurs sans aucune activité (catégorie A) a baissé de 5 % au premier trimestre 2022, faisant passer le nombre de demandeurs d’emploi en dessous des 3 millions en France métropolitaine. Ce qui n’était pas arrivé depuis dix ans, selon la Dares (Direction de l’animation de recherche, des études et des statistiques).

Taux de chômage de 8,8 % en Occitanie

Au 1er trimestre 2022, le nombre de demandeurs d’emploi sans activité (inscrits à Pôle emploi en catégorie A) s’établit à 3 192 800 en France, en baisse de 5,3 % par rapport au trimestre précédent. Carole Fistahl est la déléguée régionale Occitanie à l’APEC. Elle dit : “En Occitanie, ce nombre s’établit à 320 060, soit une baisse sur le trimestre de 4,6 %. Par rapport à l’avant-crise (4e trimestre 2019), ce nombre diminue de 10,4 % en France et de 9,2 % dans la région. Pour ce qui est du taux de chômage selon les critères du Bureau international du travail (BIT), il est de 7,4 % en France au 4e trimestre 2021 et de 8,8 % dans la région”, explique l’Insee. Pôle emploi Occitanie prévoit d’ailleurs quelque 280 000 recrutements cette année dans la région, en hausse spectaculaire de 12,3 % par rapport à 2020.

Guerre en Ukraine, flambée de prix…

Carole Fistahl, déléguée régionale de l’Apec Occitanie DR.

L’emploi des cadres, qui ne suit pas exactement la même tendance, est aussi un bon thermomètre de l’état de l’économie. Comme chaque année, l’Apec (Association pour l’emploi des cadres) effectue des prévisions d’embauche au niveau national et dans chaque région française. En 2022, indique Carole Fistahl, “on est placés sous le triple choc de la guerre en Ukraine – c’est à dire dans un climat d’incertitude – ; d’une balance commerciale compliquée à équilibrer et de la flambée des prix des matières premières et de l’énergie. Mais tout de même, 72 % des entreprises consultées disent qu’elles sont confiantes dans la croissance d’activité à trois mois. Elles n’ont pas perdu cette confiance.”

15 700 embauches prévues cette année

La spécialiste détaille : “D’ailleurs, leurs intentions d’embauche (en CDD de plus d’un an ou en CDI) sont rassurantes : 58 % des grandes entreprises disent qu’elles effectueront au moins un embauche d’ici trois mois et 16 % des PME. En 2022, en Occitanie comme au niveau national, la hausse estimée est identique : 5 % (282 000 embauches en France et 15 700 dans la région), ce qui permettrait de retrouver quasiment le niveau de 2019 (- 1 %).” Les entreprises occitanes recherchent toujours activement dans plusieurs secteurs “en tension” : l’informatique, au sens large, les infrastructures, la comptabilité, l’ingénierie d’affaire, le commercial…

8 000 entreprises sondées dont 691 en Occitanie

Quant au bilan 2021, il est spectaculaire de la reprise : “L’Apec a, pour cela, sondé 8 000 entreprises de novembre à février 2022 sur leurs intentions d’embauche, dont 691 en Occitanie. Au niveau national, la reprise a été vigoureuse avec 269 100 recrutements en 2021, soit + 18 % par rapport à 2020 mais encore en deçà de 2019, avant la crise (contre 281 300). Attention quand même, c’est un bon chiffre pour 2021 car 2019, exceptionnelle, avait établi un record”, souligne Carole Fistahl.

Record d’embauches de cadres durant l’année 2021

Et en Occitanie ? Un record ! “Pour l’année 2021, nous avons noté une hausse de 33 % des embauches de cadres et jeunes diplômés en Occitanie, complète la déléguée régionale de l’Apec. C’est une belle hausse. Elle s’explique en partie parce que la région avait connu une chute brutale pendant la crise. Au total, cela représentait 14 960 embauches (11 210 en 2020). C’est encore en-dessous de 6 % des 15 890 embauches de 2019. Au total, l’Occitanie comptait, en 2021, quelque 28 33 50 cadres, soit 7 % de cette catégorie au niveau national. Ce sont des évolutions que toutes les régions connaissent sauf en Paca et Bretagne, deux régions qui n’ont pas connu, elles, de baisses aussi brutales durant la crise.” Ce sont aussi bons résultats aussi parce que la guerre en Ukraine ne fait pas autant peur que ce que l’on redoutait.

Majoritairement à Toulouse et Montpellier

Sur ces 14 960 cadres recrutés en 2021 en Occitanie, 10 260 l’ont été majoritairement à Toulouse (49 % des recrutements) et 4 700 à Montpellier (31 % des recrutements) et principalement dans les services (71 %) ; l’industrie (13 %) ; le commerce et le BTP (8 % chacun). Ce sont les PME qui ont effectué les trois-quarts de ces recrutements et 25 % les grandes entreprises. Enfin, le secteur informatique a aspiré 23 % de ces embauches ; le R&D 18 % ; le tertiaire (santé, action sociale, banque et assurance, immobilier, culture et transport) 15 %. “La moitié de ces recrutements réalisés en Occitanie profite aux cadres ayants moins de cinq ans d’expérience, dont 15 % sont des jeunes diplômés qui n’avaient encore jamais travaillé.”

Olivier SCHLAMA